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En Grupo Planeta buscamos un/a Business Analyst & Planning Specialist para incorporarse al equipo de Business Intelligence y Planificación de Negocio. Si te apasiona combinar el análisis de datos con la planificación estratégica del negocio, automatizar procesos y colaborar con áreas clave como Marketing, Comercial y Dirección, este reto es para ti.

MISIÖN: reportando a la Manager de BI, serás una pieza clave en el proceso de planificación de negocio, aportando visión analítica, seguimiento de KPIs, automatización de reporting y desarrollo de cuadros de mando para facilitar la toma de decisiones.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

• Participar activamente en el proceso de planificación anual y seguimiento del plan estratégico, aportando análisis, previsiones y simulaciones.
• Generar informes e indicadores clave de negocio para Dirección, Marketing y Comercial.
• Identificar desviaciones, tendencias, riesgos y oportunidades mediante el análisis de resultados.
• Automatizar reportes y procesos analíticos con Excel y Power BI.
• Garantizar la calidad de los datos en el CRM (Microsoft Dynamics 365).
• Desarrollar dashboards interactivos y realizar análisis ad-hoc alineados con los objetivos de negocio.

• Grupo Hotelero con 2 propiedades hoteleras, Apartahotel y apartamentos.
• Empresa de propiedad privada con más de 30 años de experiencia y reconocimiento

Empresa de propiedad privada especializada en el desarrollo y gestión de proyectos turísticos y residenciales en la región de Costa Rica, con más de 30 años de experiencia.

Reportando directamente a la propiedad, el/la candidato/a seleccionado/a será responsable de liderar la gestión integral de los activos hoteleros del grupo. Entre sus principales funciones se incluyen:

• Supervisar todas las operaciones y funciones de los establecimientos hoteleros del grupo.
• Mantener altos estándares de servicio al cliente, garantizando una experiencia de calidad y la máxima satisfacción de los huéspedes.
• Definir e implementar, junto con los responsables de cada área, los procedimientos operativos y estándares de calidad.
• Asegurar la correcta implementación y seguimiento de las políticas y procedimientos internos, así como establecer controles y acciones de mejora continua en todas las áreas.
• Garantizar la excelencia operativa y la consistencia del servicio en todos los departamentos.
• Resolver eficazmente incidencias o quejas de los clientes, asegurando una respuesta profesional y orientada al servicio.
• Coordinar y gestionar al equipo humano de los hoteles, velando por una correcta planificación y eficiencia operativa.
• En colaboración con el departamento de Recursos Humanos, desarrollar planes de formación, motivación y desarrollo del talento, fomentando una cultura de alto rendimiento.
• Diseñar e implementar estrategias de negocio orientadas a mejorar la rentabilidad de cada establecimiento.
• En conjunto con el departamento de Ventas y Marketing, liderar el desarrollo e implementación de estrategias comerciales para maximizar la ocupación y visibilidad de los activos.
• Establecer y mantener relaciones efectivas con proveedores y socios estratégicos.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa legal y regulatoria vigente en cada país o región de operación.
• Administrar el presupuesto general de la división hotelera, controlando los costes y asegurando la eficiencia financiera.

Atractivo paquete salarial completo.

Desde Grupo Planeta nos encontramos en la búsqueda de un/a estudiante para que realice Prácticas de Customer Service en OBS y ESDESIGN, de la división Planeta Formación y Universidades.

La posición ofrece una oportunidad única para participar en la definición desde cero de una estrategia de experiencia de alumno/a, con impacto real sobre la operativa y la vivencia educativa.

¿Cuáles serían tus principales funciones?

• Participar en la definición, documentación y despliegue del Customer Journey Map del estudiante.
• Apoyar la identificación y caracterización de arquetipos de alumno, basados en análisis cualitativo y cuantitativo.
• Asistir en el diseño y estructuración de la guía de experiencia del alumno, estableciendo buenas prácticas y estándares por momentos clave.
• Colaborar con otros equipos (académico, atención, calidad, marketing) para recoger inputs, validar propuestas y asegurar una implantación alineada.
• Ayudar a identificar necesidades del alumnado mediante entrevistas, focus groups o análisis de datos.
• Contribuir a la documentación del proyecto, generación de materiales y presentaciones de avance.

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, potente grupo internacional de moda, la figura de Senior Buyer (Jersey & Knit) para unirse al equipo de producto, en sus nuevas oficinas en Madrid.

En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Paris, Milán y Munich.

Descripción del puesto

Como Senior Buyer definirás y liderarás la estrategia de compras para las categorías Jersey & Knit, asegurando un surtido equilibrado, rentable y aspiracional que refuerce el ADN de la marca.

Tus principales funciones serán:

• Definir e implementar estrategias de compra omnicanal, tanto estacionales como a largo plazo, para la categoría de jersey & knit.
• Desarrollar estrategias de surtido equilibrando la demanda del consumidor, las tendencias del mercado, la identidad de marca y los objetivos financieros.
• Colaborar estrechamente con el equipo de Diseño para identificar oportunidades de producto e influir en el desarrollo.
• Liderar las negociaciones con proveedores para asegurar los mejores costes, márgenes, calidad y condiciones de entrega.
• Identificar y desarrollar proveedores clave y gestionar alianzas estratégicas.
• Gestionar estrategias de lanzamiento, ciclo de vida del producto y optimización del inventario en colaboración con el equipo de planificación.
• Analizar el rendimiento de ventas y las tendencias del mercado para adaptar las decisiones de compra en tiempo real.
• Crear y presentar estrategias de Go-To-Market atractivas.
• Mentorear y desarrollar a Junior Buyers apoyando su crecimiento profesional.

En Luxe Talent queremos ayudarte a conseguir tus objetivos, por ello ponemos a tu alcance las oportunidades laborales más interesantes del mercado de la Moda, el Retail, Lujo y FMCG. Síguenos en nuestras redes sociales para mantenerte al día de todas nuestras novedades. Luxe Talent en LinkedIn o en Instagram. Y si quieres mantenerte al día en tu sector y seguir formándote puedes hacerlo con nuestra academia de formación Retail Academy, puedes ver también todas las novedades en nuestra página de LinkedIn o en Instagram.

Desde Grupo Planeta nos encontramos en la búsqueda de un/a Product Manager/Account Manager para gestionar los programas presenciales en IFP de nuestra división de Planeta Formación y Universidades.

¿Cuál será tu principal misión?

Reportando a la Dirección de Marketing y Comunicación, desempeñarás un papel clave en la creación, implementación y optimización de productos en modalidad presencial que impulsen el crecimiento y la expansión de la institución.

¿En qué consistirá tu día a día?

Gestión del portfolio de producto presencial de los 4 Campus iFP: L’Hospitalet, Barcelona, Madrid 1 y Madrid 2:

• Analizar y llevar a cabo el seguimiento de las tendencias del mercado, el consumidor, la competencia, así como los planes de ventas, para asegurar el correcto planteamiento e implementación de la estrategia de marketing óptima y detectar nuevas oportunidades de mercado: actualización del portfolio existente.
• Desarrollar, supervisar y coordinar con Área Académica, Admisiones y Comunicación el plan de marketing de cada línea de producto para contribuir a alcanzar así los objetivos.
• Planificación anual del objetivo por programa y creación de curva mensual objetivo por programa. Monitorización del desempeño y resultados del producto.
• Creación del contenido de producto para las fichas de programa en web y de los materiales de comunicación necesarios para la venta.
• Gestión del presupuesto y proveedores, una vez esté aprobado por su responsable directo, para garantizar su implementación en el tiempo y presupuesto estipulado.
• Organización y ejecución de eventos: ferias de educación, Jornadas de Puertas Abiertas, acciones de patrocinio deportivo

• Empresa de referencia en el sector
• Proyecto estable en expansión

Empresa nacional del sector asegurador con una red consolidada de más de 100 oficinas franquiciadas en España.

Tus funciones principales serán:

• Apoyar comercialmente a los franquiciados en la colocación de productos aseguradores (auto, hogar, vida, salud, decesos, ciberseguridad...).
• Implementar campañas diseñadas por marketing.
• Formar a la red en producto y técnicas comerciales.
• Participar en campañas específicas de negocio propio.
• Analizar resultados y colaborar en la mejora de la conversión y satisfacción del cliente.

• Contrato indefinido.
• Salario fijo: 21.600 € brutos anuales (1.800 €/mes x 12 pagas).
• Variable anual: hasta 8.000 € según objetivos.
• Seguro de salud a partir de los 6 meses.
• Vacaciones: 25 días laborables.
• Incorporación a un grupo consolidado con proyección en crecimiento y desarrollo continuo de productos propios.

Funciones:

En estos momentos, desde las Oficinas Centrales del Grupo, estamos buscando incorporar un/a nuevo/a talento a nuestro equipo de Marketing y comunicación.

La persona seleccionada, realizará las siguientes funciones:

• Diseñar estrategias de contenidos. Redacción de los contenidos para las páginas webs del Grupo HM en coordinación con el equipo médico, marketing y comercial según objetivos definidos. Trabajará con base a la definición de los buyer personas de la empresa identificando sus necesidades, sus deseos y sus preferencias para utilizar la información y planificar contenido que les sea relevante.
• Supervisión de la coherencia y tono de marca y de su identidad verbal manteniendo un tono coherente con la identidad del Grupo HM Hospitales.
• Crear la planificación y el calendario de publicaciones
• Administración y publicación de contenidos. Actualización y carga del contenido digital de las páginas webs del Grupo HM.
• Analizar el mercado/competencia para aportación de mejoras y detección de oportunidades.
• Definir y evaluar estrategias de posicionamiento en páginas web. Análisis, optimización y seguimiento SEO/SEM.
• Soporte y monitorización del ROI y KPIs de los trabajos de las agencias de marketing con las que trabajamos.
• Apoyar la estrategia de comunicación/captación a través de email marketing.
• Proponer planes y estrategias de contenidos para el alcance de los objetivos establecidos.
• Apoyo y alineamiento con el equipo de Social Media/Colaboradores.
• Evaluar y analizar el desempeño de la estrategia de contenidos, mediante indicadores y métricas. Creación de cuadro de mando con las KPIs (rendimiento web, performance conversión, tasa de rebote, abandono, etc.) establecidas para reporte, seguimiento, análisis y propuestas de medidas de mejora.
• Comunicación con nuestra audiencia, responder quejas, dudas y comentarios en coordinación con las áreas contenedoras de la información solicitada.

Se ofrece:

• Trabajo presencial
• Contrato indefinido
• Horario de 09:00h a 18:00h
• Paquete de bienestar Wellhub.

• ¿Tienes experiencia en compras de HVAC?
• ¿Tienes buen nivel de inglés?

Se trata de un grupo empresarial europeo en crecimiento, especializado en la distribución y transformación de soluciones innovadoras en aislamiento térmico y de alta temperatura, protección pasiva contra incendios, aislamiento acústico y sistemas para HVAC y refrigeración. La empresa atiende a instaladores, contratistas internacionales, mayoristas y fabricantes de equipos originales en una amplia variedad de sectores e industrias. Impulsada por un equipo dinámico y una estrategia activa de adquisiciones y crecimiento, busca consolidar su posición en el mercado europeo de aislamiento técnico

Construir y mantener relaciones sólidas con proveedores y vendedores para garantizar asociaciones a largo plazo.

Negociar contratos, precios y condiciones para lograr el mejor valor para la empresa.

Desarrollar y ejecutar estrategias de compras alineadas con los objetivos comerciales.

Brindar apoyo proactivo a una región en Europa y a sus equipos en la gestión estratégica de compras y relaciones con proveedores.

Evaluar y actualizar la estrategia de gestión de categorías para una parte de los grupos de productos de la empresa.

Realizar análisis de mercado, monitorear tendencias, nuevos productos, tecnologías y capacidades de los proveedores para identificar posibles oportunidades de abastecimiento.

Colaborar con los equipos de marketing y ventas de las diferentes empresas del grupo para crear campañas promocionales efectivas.

Apoyar proyectos transversales, por ejemplo, relacionados con la sostenibilidad.

Trabajar en base a indicadores clave de desempeño (KPI) de acuerdo con la estrategia de compras y los objetivos de la empresa.

Posición indefinida y con proyección profesional.

Buena ambiente laboral y flexibilidad horaria, rol orientado a resultados.

Posibilidad de home office 2 días / semana

• Growth & Content Manager
• Grupo de agencias creativas y de comunicación

Grupo de agencias creativas y de comunicación

La persona seleccionada reportará directamente al CEO de la agencia y será responsable de marcar al estrategia de Contenido y Crecimiento con la gestión de Leads. Entre sus funciones:

• Estrategia de Crecimiento (Growth Hacking)
• Dominio de metodologías de growth hacking para acelerar el crecimiento.
• Capacidad para diseñar, ejecutar y optimizar embudos de conversión.
• Experiencia en automatización de marketing.
• Marketing Digital & Performance
• Manejo de SEO, SEM, Paid Media (Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads).
• Creación y optimización de campañas en RRSS, email marketing y PPC.
• Conocimiento de analítica digital y CRO (Conversion Rate Optimization).
• Data & Analytics
• Experiencia con herramientas como Google Analytics, Mixpanel, Amplitude, Hotjar.
• Dominio de A/B testing y experimentación.
• Toma de decisiones basada en datos.

• Un salario competitivo de entre 54.000,00 € y 66.000,00 €.
• Un ambiente de trabajo positivo y colaborativo en Madrid.
• Oportunidades para el desarrollo profesional y la formación continua.
• La oportunidad de trabajar en una empresa líder en el sector de Medios y Agencias.

• Oficinas ubicadas en Sant Just Desvern, se requiere presencialidad
• Indispensable Inglés alto

El E-Commerce & Digital Manager definirá la presencia digital de las marcas del Grupo, tanto en B2B como B2C, liderando su definición y supervisando el diseño, desarrollo y mantenimiento de plataformas e-commerce, optimizando las actividades de marketing digital para impulsar ventas y rentabilidad.

• Definir y liderar el desarrollo y estrategia digital del ecommerce B2B y B2C en los diferentes territorios donde opera la empresa, junto con dirección de Marketing.
• Dirigir y motivar a un equipo digital para alcanzar los objetivos financieros y estratégicos establecidos, así como trabajar en su desarrollo.
• Trabajar, coordinar y supervisar el diseño, desarrollo y mantenimiento de la plataforma e-commerce con los equipos de tecnología para garantizar el buen funcionamiento y una experiencia de usuario óptima.
• Definir los procesos para el correcto funcionamiento de las plataformas digitales con equipos internos de la compañía en las diferentes delegaciones: Logística, Compras, Administración, Ventas.
• Dirigir y optimizar las actividades de marketing digital, trabajando en colaboración con el equipo de marketing para ejecutar estrategias efectivas que impulsen las ventas y la rentabilidad
• Definir métricas y elaborar informes con datos relevantes para identificar oportunidades de crecimiento y optimización, trabajando con el equipo las palancas y los canales clave de crecimiento.
• Supervisar el presupuesto e-commerce y realizar un seguimiento del rendimiento financiero, identificando áreas de mejora y optimización, así como el impacto en la cuenta de resultados.
• Explorar integraciones con terceros para incrementar el negocio digital.
• Participar de manera transversal en los procesos de digitalización de la compañía en las diferentes áreas, aportando valor a toda la cadena de servicio.

• Proyecto muy diverso con claros recursos y posibilidades de acciones profesionales
• Oficinas ubicadas en Sant Just Desvern
• Se requiere presencialidad, horario flexible
• Flexi.bilidad puntual de Teletrabajo

• Oficinas ubicadas en Sant Just Desvern, se requiere presencialidad
• Indispensable Inglés alto

El E-Commerce & Digital Manager definirá la presencia digital de las marcas del Grupo, tanto en B2B como B2C, liderando su definición y supervisando el diseño, desarrollo y mantenimiento de plataformas e-commerce, optimizando las actividades de marketing digital para impulsar ventas y rentabilidad.

• Definir y liderar el desarrollo y estrategia digital del ecommerce B2B y B2C en los diferentes territorios donde opera la empresa, junto con dirección de Marketing.
• Dirigir y motivar a un equipo digital para alcanzar los objetivos financieros y estratégicos establecidos, así como trabajar en su desarrollo.
• Trabajar, coordinar y supervisar el diseño, desarrollo y mantenimiento de la plataforma e-commerce con los equipos de tecnología para garantizar el buen funcionamiento y una experiencia de usuario óptima.
• Definir los procesos para el correcto funcionamiento de las plataformas digitales con equipos internos de la compañía en las diferentes delegaciones: Logística, Compras, Administración, Ventas.
• Dirigir y optimizar las actividades de marketing digital, trabajando en colaboración con el equipo de marketing para ejecutar estrategias efectivas que impulsen las ventas y la rentabilidad
• Definir métricas y elaborar informes con datos relevantes para identificar oportunidades de crecimiento y optimización, trabajando con el equipo las palancas y los canales clave de crecimiento.
• Supervisar el presupuesto e-commerce y realizar un seguimiento del rendimiento financiero, identificando áreas de mejora y optimización, así como el impacto en la cuenta de resultados.
• Explorar integraciones con terceros para incrementar el negocio digital.
• Participar de manera transversal en los procesos de digitalización de la compañía en las diferentes áreas, aportando valor a toda la cadena de servicio.

• Proyecto muy diverso con claros recursos y posibilidades de acciones profesionales
• Oficinas ubicadas en Sant Just Desvern
• Se requiere presencialidad, horario flexible
• Flexi.bilidad puntual de Teletrabajo

GRUPO VALL COMPANYS

PRÁCTICAS - TÉCNICO/A MARKETING Y COMUNICACIÓN CORPORATIVA
Grupo líder en el sector agroalimentario busca incorporar a un/a estudiante en prácticas para el área de Innovación / Comercial a en una de las empresas del Grupo Vall Companys, ubicada en Mataró.

Las actividades principales son:

• Mantenimiento de las fotografías de las fichas técnicas de producto.
• Actualizar la web de empresa.
• Apoyo en la definición del plan de marketing para el 2025 en base a los objetivos anuales.
• Creación de contenido para redes sociales.
• Ejecutar e implementar firmas correo electrónico corporativas.
• Actualizar catálogos. Fotografía de productos.
• Realizar diseños y plantillas tipo para PPT.
• Gestión de la comunicación interna/ externa. Asistencia en la creación de Newletters para clientes y/o usuarios.
• Creación de contenido formativo para TIF Academy.